#カルチャー

元コンサル、元官僚。それでもグラファーを選んだ2人が、国のDX最前線に挑んだ理由

グラファー流、"働きやすさ" とは

凡ミスが会社の資産に。AI×即“実装”のグラファーの日常

AIが変える開発の意思決定──事業を牽引するエンジニアが語る、グラファー流フルサイクル開発の最前線

すべての試行と結果は独自の“技術資産”になる–– スピーディーな生成AIプロダクト開発と細かいリリースを繰り返すワケ

失敗から学んだマネージャーの作法。メンバーと共にチームを作り、協働するために欠かせない4つのマイルール

抜擢機会を活かし、変化・成長を続けたキャリア。Enterprise事業部 執行役員就任の裏側、今後のビジョンを聞く ~後編~

抜擢機会を活かし、変化・成長を続けたキャリア。Enterprise事業部 執行役員就任の裏側、今後のビジョンを聞く ~前編~

生成AI時代にプロダクトマネジャーに求められること 〜業務への生成AI活用実例からReplit Agent活用まで〜

不確実性の高い状況で意思決定力を試されるプロダクトマネージャー。業務内容と成長の転機を聞く

いかにして実効性のある生成AI導入提案ができるか？ヒントは「一次情報」「課題設定」

大手企業が変われば、社会も変わる。生成AI事業のインサイドセールス業務にかかる責任と期待

毎日発見と驚きが絶えない生成AI事業。今後のミッションは「AX人材」の輩出

「変革は人の意志からはじまる」Govtech事業責任者が語る行政DXの可能性と働きがい

グラファーが人事制度に込めた想い