#働き方

元コンサル、元官僚。それでもグラファーを選んだ2人が、国のDX最前線に挑んだ理由

グラファー流、"働きやすさ" とは

凡ミスが会社の資産に。AI×即“実装”のグラファーの日常

AIが変える開発の意思決定──事業を牽引するエンジニアが語る、グラファー流フルサイクル開発の最前線

すべての試行と結果は独自の“技術資産”になる–– スピーディーな生成AIプロダクト開発と細かいリリースを繰り返すワケ

失敗から学んだマネージャーの作法。メンバーと共にチームを作り、協働するために欠かせない4つのマイルール

抜擢機会を活かし、変化・成長を続けたキャリア。Enterprise事業部 執行役員就任の裏側、今後のビジョンを聞く ~後編~

抜擢機会を活かし、変化・成長を続けたキャリア。Enterprise事業部 執行役員就任の裏側、今後のビジョンを聞く ~前編~

大手企業が変われば、社会も変わる。生成AI事業のインサイドセールス業務にかかる責任と期待

社内コミュニケーション施策の誕生から見える、グラファーのカルチャーとは？

地方フルリモート勤務、0歳児ワーママ、持病を抱えながら…さまざまな状況下で挑戦する女性メンバーが語るグラファーのカルチャーとは？

ガバメントサクセスとして働く松山さんの1週間の過ごし方と想い