生成AI活用を“成果”に変える
[ 法人向け ]
生成AI活用研修・人材育成
年間100回以上の実績。エンタープライズ企業専用に設計された実践研修で、経営層から現場まで、その日から使える生成AIスキルを。















グラファー研修・人材育成プログラムの特長

実業務への活用ができるノウハウが身につく
一般的な知識だけではなく、業務で実際に活用していくためにはどういった点に気を付けるべきか・工夫すべきかといった点もお伝えします。それにより、研修を受けたその日から使える生成AIスキルを身に付けていただけます。

階層別のカリキュラム
初心者から高度な活用者まで、レベルに応じた研修内容。
汎用的な説明だけではなく、最新の情報に基づき、業務や貴社のビジネスモデルに合った内容で、カリキュラムをご提案します。

座学から実践形式まで
資料を用いて学習する形式から、実際に手を動かしてトライしていく実践形式まで、確実に定着する方法で研修を実施していきます。
ツールを触るだけではなく、業務プロセスがどう変わっていくのか、アイデア出しの段階から包括的に支援します。
貴社のご状況をお伺いし、適切なカリキュラムをご提案しますので、まずはご相談ください。
研修ラインナップ
以下は研修内容の一例です。貴社の状況に合わせてカスタマイズした研修内容をご提案します。
生成AI 基礎研修
(テキストベースの活用)
・生成AIとは何か、LLMの仕組み
・生成AIの市場動向、技術環境の変化
・生成AIの活用が向いている業務、向いていない業務
・プロンプトの書き方
・生成AIを活用するにあたっての注意点
生成AI 応用研修
(マルチモーダルの活用)
・テキスト情報以外(マルチモーダル)を活用する方法
・Excelデータの集計、データ分析
・音声データから議事録を作成
・画像データから紹介文の作成
・生成AIを前提とした業務フローへ変えていく思考プロセス
ChatGPT / Microsoft Copilot / Gemini 活用研修
自社で導入している法人向け生成AIサービスを利用した研修
・ChatGPT(GPTを搭載した内製ツール)
・Microsoft 365 Copilot
・Gemini for Google Workspace
各サービスにおける基本機能の説明やユースケースの探索
部署別 生成AI活用研修
営業職
・顧客対応での活用シーン
・企業情報のリサーチ法
・新規商談前の型化
人事職
・スカウトメールの作成
・ジョブディスクリプションの定義
・新卒研修案の作成
ワークショップ型実践研修
・実際の業務課題を題材に生成AIを活用した論点整理や課題解決方法の提案
・選定したアイデアの具体化
・各チームによるプレゼンテーション
・講師および他チームからのフィードバック

AI駆動開発プログラム for エンジニア
・「開発チーム」を研修単位として開発プロセスの構造変革を支援
・開発に関わるプロセス全体にわたるノウハウを提供
・AI活用を組織に広げるための人材開発戦略の視点の導入

AI駆動開発プログラム for 非エンジニア
・非エンジニアが「バイブコーディング」により業務アプリを開発できるようになることを目指す
・業務の困りごとに対し、自作の簡単な業務アプリを作成
・プロンプト設計から試作・改善をハンズオンで習得

AI駆動開発プログラム for 情シス
・情シス部門がAIを活用しコードを読んで理解し、判断し、必要な修正を行えるようになることを目指す
・ブラックボックス化しがちな業務システムのカスタマイズやシステム連携の実装を題材
・AIでのコード読解と軽微な改修をハンズオンで習得
経営層向け生成AI勉強会
・経営における生成AIの重要性
・最新の生成AI市場動向、技術環境の変化
・生成AI前提とした業務プロセスの革新
・AI時代におけるリーダーシップの役割
※研修内容は、変更となる可能性があります。最新情報に基づきアップデートしたうえで実施します。
※貴社の個別課題に応じた、研修内容のカスタマイズも可能です。
貴社のご状況をお伺いし、適切なカリキュラムをご提案しますので、まずはご相談ください。
研修までの流れ
STEP1
現状ヒアリング
STEP2
カリキュラム設計・ご提案
STEP3
研修実施
STEP4
効果測定・振り返り
活用企業の声
A社
(従業員数:700名)
研修テーマ
利用者向け 生成AI基礎研修
課題
そもそもITリテラシーが高くないといった現状から、生成AIをどう全社員に利用定着させていくかという課題があった
実施内容
1度限りの研修ではなく、複数回にわたる基礎研修およびEラーニングを活用した定着を実施
コメント
今回の研修では、生成AIの幅広い可能性と実務での活用イメージを深めることができました。『こんなことまでできるのか』と驚きとともに具体的な活用方法をイメージするきっかけになりスキルアップへの意欲も高まりました。
文化的に古い体質が残る分野であっても、生成AIを活用すれば業務の効率化や新しいコミュニケーションの形を模索できると感じています。今後はテンプレート事例を応用したり、練習を重ねたりしてスキルを磨き、業務での具体的な活用方法をさらに探求していきたいと思います。
B社
(従業員数:2,000名)
研修テーマ
プロジェクトメンバー向け生成AI基礎研修
課題
これから生成AIを業務で活用していくために、基本的な理解を進める必要があった
実施内容
生成AIとは何か、注意すべきポイントは何か、を体系的に理解し、実務で使うためのテキストや画像を使った活用方法の実践を実施
コメント
研修を通じて、生成AIの使いやすさと業務への実用性をしっかりと実感することができました。操作方法が分かりやすく、実務形式での学びがあったため、実際の業務に活用するイメージが鮮明になりました。
第2回の勉強会を楽しみにしている声や、全社で使いこなすことで想像を超える成果が期待できるという意見もあり、業務改善への可能性を大いに感じています。
C社
(従業員数:3,000名)
研修テーマ
人材育成の観点で、「プロンプトをうまく作成できるようになる」に特化した研修
課題
生成AIチャットツールを導入したが、利活用が進まない状況が続いていた
実施内容
プロンプトエンジニアリングに課題があると想定し、「100本ノック」としてとにかく多くのプロンプトを書くことを実施
コメント
私たちの業務において、生成AIの可能性を再認識する機会となりました。特に印象的だったのは、AIの進化に伴い、プロンプトの入力方法や質問の仕方が成果に大きく影響する点です。研修では実際に手を動かしながら学ぶことで、具体的な業務にどのように活用できるかを実感できました。また、AIはただのツールではなく、課題解決のヒントを与えてくれる思考の補助としても非常に有用であると感じています。多様な活用方法があることを知り、今後の業務効率化に向けて活用の幅を広げていきたいと思います。
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